Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Osjakowie przystąpił w roku 2011 po raz czwarty do realizacji projektu

Współpraca – aktywność – samodzielność .

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007-2013, Priorytet VII Promocja integracji społecznej, Działanie 7.1 Rozwój i upowszechnienie aktywnej integracji, Poddziałanie 7.1.1 Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy społecznej.

Data rozpoczęcia projektu to 01.01.2011, a zakończenia to 31.12.2011r.

Cel ogólny projektu:
Celem ogólnym jaki przyświeca realizacji projektu „Współpraca - aktywność - samodzielność” jest rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji poprzez dążenie do usamodzielnienia gospodarczego, społecznego i zawodowego 10 klientów GOPS w Osjakowie w tym 8 kobiet i 2 mężczyzn zagrożonych marginalizacją i wykluczeniem społecznym.

Cele szczegółowe:

-zmiana postawy z biernej na aktywną poprzez zwiększenie wiary we własne możliwości wśród uczestników i uczestniczek projektu,
-ograniczenie systematycznego korzystania ze świadczeń pomocy społecznej wśród klientów GOPS ,
-powrót na rynek pracy i podniesienie wiedzy i kwalifikacji zawodowych oraz nabycie nowych umiejętności potrzebnych do powrotu na rynek pracy.

Grupa docelowa projektu
Kobiety i mężczyźni zakwalifikowani do udziału w projekcie „Współpraca - aktywność - samodzielność” wykazują zgodność co do kryteriów zawartych w Opisie Priorytetów PO KL Poddziałanie 7.1.1.

Grupę docelową stanowią kobiety i mężczyźni pozostający na rynku pracy bez zatrudnienia, o niskich kwalifikacjach i doświadczeniu zawodowym, w wieku aktywności zawodowej oraz wykazujące bezradność . Wyboru uczestników do projektu dokonali pracownicy socjalni Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Osjakowie. Podstawą rekrutacji była analiza wywiadów środowiskowych i ocena sytuacji socjalno – bytowej uczestnika projektu, co pozwoliło na właściwy wybór uczestników.

Działania:
Aktywna integracja realizowana poprzez kontrakty socjalne, obejmowała następujące działania:
- rozmowy kwalifikacyjne z potencjalnymi uczestnikami projektu, prowadzone przez pracowników socjalnych i stworzenie listy osób spełniających kryteria projektu ,
- podpisanie indywidualnych kontraktów socjalnych,
- uczestnicy projektu poddani zostali badaniom lekarskim w zakresie medycyny pracy,
- trening kompetencji i umiejętności psychospołecznych czyli spotkania z pedagogiem dla wszystkich uczestników projektu,
- ubezpieczenie zdrowotne ,

- szkolenia zawodowe,

- zajęcia z doradcą zawodowym wszystkich uczestników projektu,
- nawiązanie porozumienia z PUP Wieluń określające zasady współdziałania w zakresie realizacji zadań na rzecz aktywnej integracji

Praca socjalna realizowana jest poprzez zaangażowanie pracowników socjalnych Ośrodka w realizację projektu.

Działania o charakterze środowiskowym: integracyjne spotkanie wigilijne.
Łączenie aktywnych instrumentów rynku pracy, narzędzi sprzyjających integracji społecznej oraz zastosowanie wsparcia finansowego w postaci zasiłków celowych to działania przewidziane w projekcie, które mają stanowić skuteczny sposób przeciwdziałania zjawisku wykluczenia społecznego i wychodzenia z sytuacji bezradności społeczno – zawodowej.

Rezultaty
Działania równościowe zastosowane w projekcie są adekwatne i kompleksowe, a końcowe rezultaty ma cechować trwała postawa nakierowana na aktywność i zaangażowanie w działania zmieniające sytuację życiową. Rezultaty mają przyczynić się do zmiany postaw i sposobu myślenia, zaprzestać trwania w bierności. Zdobycie nowych umiejętności i kwalifikacji zawodowych, potwierdzonych certyfikatem zdecydowanie poprawi pozycję społeczną uczestników projektu i rozwinie ukryte zdolności i umiejętności. Stawianie pierwszych kroków i aktywne poszukiwanie pracy poprzez realizowanie własnej ścieżki kariery to wynik końcowy projektu. Wartością dodaną w projekcie będzie inwestycja w zasoby ludzkie i ich rozwój poprzez profesjonalne szkolenia. Rezultaty wzbogacające sferę emocjonalną dotyczyć będą pozytywnego wsparcia intelektualnego poprzez podniesienie poczucia własnej wartości, zwiększenie motywacji i aktywności życiowej oraz zwiększenie otwartości osobowej, a tym samym nabycie nowych znajomości, odnalezienie swojego miejsca w społeczeństwie i polepszenie dobrostanu psychicznego uczestników projektu. Kierownik mgr Emilia Kałuża